La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento fue creada teniendo como objetivo principal de promover una cultura de prevención de riesgos laborales, a través de la participación de los empleadores, colaboradores y el estado.
El Art. 25° del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo hace referencia que el empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
La Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite asegurar la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Por esto resulta tan importante conocer en profundidad todos los requisitos de la Ley 29783, su reglamento y las normas sectoriales, para evitar posibles sanciones tanto administrativas (multas) como judiciales por el incumplimiento de la misma.
IGESI cuenta con un staff de profesionales con amplio conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que nos permite comprender rápidamente sus necesidades al respecto; diseñar, implementar y gestionar el correcto funcionamiento de tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que cumpla con los requisitos exigidos por la normatividad nacional vigente (Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, normas sectoriales, etc.).
¿Cuáles son los pasos para implementar un SGSST eficientemente?
