¿Tienes alguna pregunta?
Mensaje enviado Cerrar

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IGESI cuenta con un staff de profesionales con amplio conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que nos permite comprender rápidamente sus necesidades al respecto; diseñar, implementar y gestionar el correcto funcionamiento de tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que cumpla con los requisitos exigidos por la normatividad nacional vigente (Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, normas sectoriales, y demás modificatorias.).

Pasos para implementar un SGSST eficiente.

Requisitos Generales:

  • Línea Base

Etapas para la implementación del SGSST

  • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Organización

  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST.
  • Capacitación a los miembros del CSST.
  • Estructura y responsabilidades
  • Registros en Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Planificación

  • Matriz IPERC y mapa de riesgos.
  • Matriz Legal.
  • Objetivos y Metas.
  • Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Programa Anual de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aplicación

  • Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS).
  • Procedimiento Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
  • Procedimiento de Estándares de Seguridad e instructivos.
  • Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Plan de Contingencias y Plano de Evacuación.
  • Brigadas de primeros auxilios, control de incendios y evacuación y rescate.
  • Capacitaciones obligatorias a su personal y capacitaciones específicas.
  • Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.

Evaluación

  • Indicadores de seguridad.
  • Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
  • Auditorías internas y externas.
  • Control de registros.

Acción De La Mejora Continua

  • Revisión General del SGSS

CAPACITACIÓN.

IGESI brinda capacitaciones dentro de la implementación con el objetivo de impartir una formación práctica, dinámica, participativa y proactiva; según la Ley N° 29783, Artículo 25°, 27°, 62°, 74° establecen que todas las empresas a nivel nacional de cualquier sector económico, tiene la responsabilidad de brindar capacitaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo a los empleadores y colaboradores reconocer los riesgos que pudieran presentarse en su zona de trabajo